Conectar con otrxs implica aceptarme completamente  

“Parar, autoreflexionar, llorar, reír, bailar, gritar, querer, irritarse, desafiar, amar... es básicamente necesario para conocer lo que hay dentro de cada unx y entender a quienes acompañan el camino. Esta fue una red que me sostuvo. Este es un camino de aprendizaje que apenas inicia…”.

Eliana Camargo Niño

De lo personal a lo común 

“Encontrar personas con intenciones similares de transformación socioambiental, compartir con ellas, compartir las experiencias, los miedos, los triunfos, pero sobre todo compartir como personas me ha dado un respiro para continuar con mis metas de liderazgo. Hoy puedo ver de nuevo con admiración, hoy me aferro a la autoestima diferenciada del ego. Hoy comparto metas en común y estoy dispuesto a trabajar en sinergia para lograr verdaderos cambios”.

Diego Gomez

Ver la verdad en la otredad 

“Renunciar al afán de tener la verdad, olvidarse de la presión por “triunfar en la vida” y “ganar la carrera”. Entender que lo que más vale es que todos y todas puedan correr, caminar, andar, gatear esta carrera de la vida a su ritmo, en la dirección que más les plazca y hacia el destino que anhelen. Lo verdaderamente importante es apostarle a que todos y todas tengamos esa oportunidad.

Puedo anotar que eso, sumado al liderazgo adaptativo que llama a cultivar y cosechar hábitos de liderazgo sumados a la experticia técnica, es la combinación de saberes que más resuenan en mi camino de aprendizaje durante este año”.

Juan Mulford

Encuentro de vida para la vida 

“El Programa de Fellows para mí es un encuentro de vida para la vida, de corazones conectados palpitando intensamente por hacer de Colombia, un mejor lugar para todos. Lo más significativo de vivir este proceso ha sido comprender que ejercer acciones de liderazgo implica fluir entre diferentes perspectivas del mundo, expresar y escuchar voces auténticas y ser consciente que se puede liderar con tan solo una pregunta”.

Oscar Horta Mendoza

La cohorte: Micelios humanizados 

“Somos como los árboles que tienen las redes de la naturaleza, red de raíces que se enlazan entre ellos (el micelio). Nuestra Cohorte es una réplica original de raíces que siempre estamos conectados unxs a otrxs y si alguna falla o se debilita todos lo sentimos y buscamos la forma enraizar más, reparar o sostener”.

Yaritza Suarez Quintero

¡Mi travesía en Acumen: parar, mirar hacia adentro, sentir, aprender y seguir caminando! 

“El Programa de Fellows de Acumen me ha enseñado la importancia de parar, de detenerme a observar y a escuchar, a sentir, a aprender de lxs otrxs antes de intervenir, antes de querer hacerlo todo. Mis compañerxs de cohorte son mi mejor regalo, mi tribu favorita, con ellxs descubrí las bondades que tiene el compartir las cargas y caminar levantándolas juntxs”.

Diana Acuña Quintero

La Fuerza del Liderazgo Colectivo

“Entender que Colombia es un país diverso e intercultural, describe la realidad que se vive desde los territorios. Durante mi paso por el Programa aprendí que en medio de las diferencias se puede contribuir a la transformación social de los pueblos. Aprender a trabajar desde lo colectivo nos permite fortalecer las capacidades de todos para así, poner al servicio de las personas las competencias que cada líder posee desde sus habilidades y herramientas para hacer equipo. Me llevo de este proceso de formación la posibilidad de poner en práctica permanente el liderazgo colectivo al servicio de los demás”.

Luis Alfonso De Avila Camargo

Conoce más de sus reflexiones

Además de reconocer el enorme poder de la vulnerabilidad como un puente para generar confianza, la cohorte 2022 fue enfática en que el Programa les hizo cuestionar lo establecido y repensarlo desde la autenticidad;  y reconocer el poder de la vulnerabilidad. Conoce más de sus reflexiones.